Pourquoi choisir une agence de recrutement ?
[/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”bounceInRight” c_id=”.vc_1585239499854″ css=”.vc_custom_1585239499854{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 10% !important;padding-left: 5% !important;background-color: #fba824 !important;}”]L’intérêt du cabinet de recrutement est également d’utiliser simultanément différentes méthodes de recherche (diffusion d’annonce dans la presse ou les sites spécialisés, sourcing sur les réseaux sociaux et les fichiers internes, approche directe…), permettant à nos clients d’avoir accès à un large panel de candidats.
Mandater Target Agency vous permet également d’assurer une confidentialité totale tout au long du processus de recrutement. Nous confier une mission vous permettra donc de maintenir votre investissement temps et énergie sur votre cœur de métier.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column animation=”bounceInRight” animation_iteration=”1″ width=”1/2″ css=”.vc_custom_1585145715065{padding-top: 50px !important;background-color: #232323 !important;}”][vc_column_text c_id=”.vc_1585239679827″ css=”.vc_custom_1585239679827{margin-top: 50px !important;}”]Pourquoi Target Agency ?
[/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”bounceInLeft” c_id=”.vc_1585145156735″ css=”.vc_custom_1585145156735{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 10% !important;padding-left: 5% !important;}”]Target Agency met au service des entreprises son expertise du marché du jeu vidéo, de l’esport et de l’Entertainment, ainsi que son savoir-faire en matière d’évaluation des compétences, des motivations et de la personnalité des candidats.
Faire appel à nos services représente un gain de temps pour les entreprises qui, en externalisant le recrutement, se concentrent uniquement sur le développement de leurs activités propres.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column animation_iteration=”1″ width=”1/3″ css=”.vc_custom_1584543267699{background-image: url(https://target-agency.jobs/wp-content/uploads/2018/06/profile05.jpg?id=3379) !important;}”][vc_empty_space height=”200px”][vc_column_text c_id=”.vc_1584553540948″]1.
Détecter les talents
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”100px”][/vc_column][vc_column animation_iteration=”1″ width=”1/3″ css=”.vc_custom_1584541957521{background-image: url(https://target-agency.jobs/wp-content/uploads/2018/08/profile02.jpg?id=3781) !important;}”][vc_empty_space height=”200px”][vc_column_text c_id=”.vc_1584715515035″]
2.
sélectionner les candidats
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”100px”][/vc_column][vc_column animation_iteration=”1″ width=”1/3″ css=”.vc_custom_1584542686516{background-image: url(https://target-agency.jobs/wp-content/uploads/2018/06/profile04.jpg?id=3380) !important;}”][vc_empty_space height=”200px”][vc_column_text c_id=”.vc_1584553217425″]
3.
Sécuriser un recrutement
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”100px”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” m_bottom=”0″ css=”.vc_custom_1585563773765{padding-top: 90px !important;padding-right: 8% !important;padding-bottom: 90px !important;padding-left: 8% !important;background-color: #fba824 !important;}”][vc_column animation_iteration=”1″ width=”2/3″ offset=”vc_col-md-8″][ivan_title title_tag=”h2″ align=”right” animation=”fadeInUp” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1585146301530″ subtitle_css=”margin-bottom:30px;”]1. DÉTECTER LES TALENTS.[/ivan_title][vc_empty_space][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” c_id=”.vc_1584716365677″]
Certains postes requièrent des compétences spécifiques et ces profils sont souvent rares et ne se manifestent pas lorsqu’une annonce est publiée. Alors la seule solution pour les capter est d’adopter le recrutement par approche directe, c’est ce que l’on appelle aussi la chasse de tête.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”5158″ img_size=”300×300″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″ css_animation=”bounceInDown” css=”.vc_custom_1585584180748{padding-left: 100px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1585067922297{padding-top: 20px !important;background-color: #232323 !important;}”][vc_column animation=”fadeInLeft” animation_iteration=”1″ width=”1/4″][vc_empty_space height=”200px”][ivan_button link=”https://www.target-agency.jobs/confiez-nous-votre-recrutement/” target=”yes” size=”large” align=”to-center” animation_iteration=”1″ template=”primary-bg” c_id=”.vc_1586853330338″]Je cherche un profil[/ivan_button][vc_empty_space height=”200px”][/vc_column][vc_column animation_iteration=”1″ width=”3/4″ css=”.vc_custom_1585049469427{padding-right: 3.5% !important;padding-left: 3.5% !important;}”][vc_empty_space height=”85px”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” c_id=”.vc_1585061368437″ css=”.vc_custom_1585061368436{padding-top: 10px !important;padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}”]Véritable travail d’investigation pour dénicher les perles rares, c’est un travail structuré qui permet d’identifier les caractéristiques pertinentes à votre organisation.
Aller chercher votre futur salarié, celui dont vous avez absolument besoin, là où il se trouve, c’est le quotidien des chasseurs de tête de Target Agency.
Le chargé de recherche, ce chasseur de tête, est le premier entremetteur entre votre entreprise et l’un de ces cadres ou expert métier tant convoité par votre entreprise.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1585067933129{margin-top: -80px !important;background-color: #232323 !important;}”][vc_column][vc_column_text c_id=”.vc_1585062286292″ css=”.vc_custom_1585062286292{padding-right: 15% !important;padding-left: 15% !important;}”]Afin de répondre a des environnements métiers toujours plus exigeants, méthodes et process sont indispensables pour recueillir les profils susceptibles de candidater a votre société. C’est pourquoi la base de données candidats de Target Agency est actualisée quotidiennement !
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”50px”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1585563889974{padding-top: 90px !important;padding-right: 8% !important;padding-bottom: 90px !important;padding-left: 8% !important;background-color: #3f618c !important;}”][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”5161″ img_size=”300×300″ alignment=”center” style=”vc_box_circle_2″ css_animation=”bounceInDown” css=”.vc_custom_1585584191340{padding-top: px !important;padding-right: 80px !important;}”][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_row_inner][vc_column_inner][ivan_title title_tag=”h2″ align=”left” animation=”fadeInUp” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1585059377282″ subtitle_css=”margin-bottom:30px;”]2. ATTIRER ET Sélectionner les candidats.[/ivan_title][vc_empty_space][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” c_id=”.vc_1585563985217″]Le capital humain des entreprises est stratégique. Il évolue en permanence, au rythme de l’entreprise, de son développement et de sa stratégie.
Pour les organisations, un recrutement est à chaque fois une nouvelle aventure, un véritable challenge :
Il faut identifier le candidat adapté au besoin de l’entreprise à l’instant T,
mais également celui qui saura évoluer avec l’organisation et contribuer au développement de celle-ci.
Pour attirer les meilleurs, il faut une connaissance approfondie des secteurs d’activité, des métiers, des organisations & de leur environnement.
En s’engageant dans ses recommandations, Target Agency guide le client et ainsi limite les risques, optimise les délais et le retour sur investissement du coût du recrutement.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_empty_space height=”150px”][vc_single_image image=”4444″ alignment=”center” css_animation=”bounceInRight”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1585239549316{margin-top: -50px !important;background-color: #fba824 !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”75px”][vc_column_text c_id=”.vc_1585060022087″ css=”.vc_custom_1585060022087{padding-right: 15% !important;padding-left: 15% !important;}”]Target Agency met en oeuvre compétences optimales, outils efficaces et process structurés avec un objectif simple : faire de chaque recrutement un challenge réussi.
[/vc_column_text][vc_empty_space height=”50px”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1585564387513{padding-top: 90px !important;padding-right: 8% !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 8% !important;background-color: #ffffff !important;}”][vc_column width=”2/3″][ivan_title title_tag=”h2″ align=”right” animation=”fadeInUp” animation_iteration=”1″ c_id=”.vc_1585065659818″ subtitle_css=”margin-bottom:30px;”]3. sécurisation du recrutement.[/ivan_title][vc_empty_space][vc_column_text c_id=”.vc_1585065634100″ css=”.vc_custom_1585065634100{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}”]Les entreprises confient souvent tout ou partie du processus de recrutement à un tiers afin de rechercher des candidats, de les sélectionner et de les évaluer.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”1436″ img_size=”300×300″ style=”vc_box_circle_2″ css_animation=”bounceInDown” css=”.vc_custom_1585564134285{padding-bottom: 75px !important;padding-left: 60px !important;}”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1585239602747{padding-top: 20px !important;background-color: #3f618c !important;}”][vc_column width=”3/4″][vc_empty_space height=”85px”][vc_column_text css_animation=”fadeInUp” c_id=”.vc_1585065235536″ css=”.vc_custom_1585065235535{padding-top: 10px !important;padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}”]L’évaluation est une étape importante d’un recrutement et trop souvent négligée, faute de temps ou de maîtrise de ce qu’est une évaluation qui reste une expertise à part entière et qui doit être délivrée par des professionnels experts de cette matière.Target Agency met ses consultants à votre service dans cette phase primordiale pour être aux côtés des dirigeants, des DRH et des managers opérationnels afin de sécuriser la prise de décision finale.
Les candidats évalués sont rencontrés par 2 consultants, l’un qui axe son travail sur les compétences et l’autre sur la personnalité. Des outils de tests certifiés sont utilisés dans ce process. L’élaboration du rapport fait l’objet d’une analyse concertée.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column animation_iteration=”1″ width=”1/4″ css=”.vc_custom_1585049469427{padding-right: 3.5% !important;padding-left: 3.5% !important;}”][vc_empty_space height=”200px”][ivan_button link=”https://www.target-agency.jobs/confiez-nous-votre-recrutement/” target=”yes” size=”large” align=”to-center” animation_iteration=”1″ template=”primary-bg” c_id=”.vc_1586853360431″]Je cherche un profil[/ivan_button][vc_empty_space height=”200px”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” css=”.vc_custom_1585239724012{margin-top: -50px !important;padding-bottom: 100px !important;background-color: #3f618c !important;}”][vc_column][vc_column_text c_id=”.vc_1585067829223″ css=”.vc_custom_1585067829223{padding-right: 15% !important;padding-left: 15% !important;}”]